Skip to Content

Vacature Product Owner Run (functioneel beheer) (32-40)

Zorg als linking pin dat alles bij HDN technisch op rolletjes loopt.

hero image decor

Product Owner Run (functioneel beheer) (32-40)

Ben jij ambitieus en op zoek naar een nieuwe baan als spil van het beheer van hét technische platform van de hypotheekketen dan ben je aan het juiste adres! Weet jij het platform en de samenwerking tussen partijen op een nog hoger niveau te trekken? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging!

Waar ga je werken?

HDN (Hypotheken Data Netwerk) is een coöperatieve vereniging zonder winstoogmerk. Wij maken zorgvuldige en slimme informatie-uitwisseling in de hypotheek-, krediet- en verzekeringsmarkt mogelijk.

Dit doen we door te zorgen voor dé standaard voor digitale communicatie in het financiële woondomein. Door het leveren van een state of the art en veilig platform, waarover de informatie-uitwisseling plaatsvindt. Door samen met marktpartijen te werken aan het continu verbeteren van de kwaliteit, efficiency en vernieuwing. En door kennisdeling te stimuleren en waardevolle, actuele inzichten over de hypotheekmarkt te geven.

Om onze technische dienstverlening op het HDN platform op top niveau te houden en uit te breiden zijn we op zoek naar een Product Owner Run (Functioneel Beheerder). In deze functie werk je samen met alle aanbieders van hypotheek- en hypotheekgerelateerde producten (onze leden), financieel adviseurs, franchiseketens, serviceorganisaties. IT-leveranciers én de technische leverancier van het platform.

Wat ga je doen bij HDN?

Jij bent de verbindende schakel. Waartussen? Bijna alles. Je schakelt met én tussen de PO Standaard, de PO Change en de PO HDN Index. Ook heb je veel contact met onze servicedesks, die wij extern hebben ondergebracht. Loopt er iets niet goed of uit de pas? Dan bellen ze jou want jij bent dé linking pin binnen HDN. Jij houdt de kwaliteit in de gaten, jij beheert de ontwikkelingen bij de verschillende applicaties, coördineert het release management en zorgt dat er volgens de Service Level Agreements wordt gewerkt. Daarvoor werk je ook af en toe op de locatie van de Servicedesk. Je rapporteert en bespreekt de performance regelmatig met onze business partners. Loopt er iets echt niet goed? Dan kunnen we op jou vertrouwen en neem je het heft in handen om zaken zo goed en snel mogelijk op te lossen.

Je kijkt ook naar het gebruik van ons HDN Platform, het kloppende hart van HDN. Het HDN Platform is altijd in ontwikkeling. Alle hypotheekdata gaat via dat platform van en naar onze leden en gebruikers. Zie je afwijkingen of aanleiding tot verbetering, dan vertrouwen we op jou om pro-actief verbetervoorstellen te doen. Jij tilt het beheer en daarmee de hele afwikkeling binnen de hypotheekketen naar een nog hoger niveau.

Natuurlijk draai je je hand niet om voor het aansluiten van nieuwe leden en gebruikers. Daarbij informeer je ze tijdig over wat er van ze wordt verwacht. HDN heeft een reputatie hoog te houden als het gaat over betrouwbaarheid. Die reputatie bewaak je, en bouw je uit.

Ook kijk je altijd of onze processen logisch en duidelijk verlopen en bent je actief in het opzetten en uitbouwen van onze knowledge base.

Wat kun je, of ben je bereid om te leren?

  • Je hebt HBO of aantoonbaar op dat niveau gewerkt
  • Minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie (beheer/helpdeskmanager/analist)
  • ITIL V3 Foundation certificering
  • Je hebt ervaring of affiniteit met het omschrijven van processen.
  • Het is een voordeel als je beschikt over kennis van en ervaring met de applicatie JIRA of andere tools voor incident en change management.
  • Hoe kun je echt het verschil maken bij HDN?
  • Als jij je hoofd koel houdt als er van alle kanten aan je getrokken wordt.
  • Als je stuurt op samenhang van onze processen en actief partijen betrekt bij onze ontwikkelingen.
  • Als je het leuk vindt om te coördineren.
  • Als je wat je doet, begrijpelijk in een proces kunt vastleggen.
  • Als je het leuk vindt om samen te werken in een klein hecht team voor en met heel veel leden, gebruikers van HDN en andere stakeholders in de financiële sector.
  • Door áls er een incident is, vastberaden en conform onze procedures te handelen. Daarna ga je alles doen om te voorkomen dat het incident nog een keer voorkomt.

Het HDN team

HDN bestaat uit een compact, kernteam van 9 personen. Daarnaast wordt veel gewerkt met externe consultants, die deel uitmaken van het bredere HDN team. Het zijn allemaal mensen die weten wat ze doen (professionals, dus), elkaar respecteren en de werksfeer is openen informeel. Het enthousiaste team maakt dat mensen zich snel thuis voelen bij ons.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Vraag er gerust naar tijdens onze kennismaking. Veel is bespreekbaar. HDN heeft een goede pensioenregeling en je krijgt 28 vakantiedagen per jaar. Jaarlijks kun je ook een gratis vitaliteit (medische) check-up laten doen. Als team gaan we regelmatig samen op pad, zo blijven we met elkaar verbonden.

Je maakt met je collega’s afspraken over wanneer je waar werkt, zodat je je werkritme en -plaats kunt aanpassen aan je eigen wensen. De meeste collega’s werken 2 à 3 dagen per week op kantoor, vaak zijn dat de maandag, dinsdag en donderdag.

Salaris indicatie afhankelijk van kennis en ervaring in een bandbreedte tussen de € 5.500 en 7.500 bruto (op basis van 40 urige werkweek)

Nieuwsgierig geworden?

Verder verkennen of dit jouw nieuwe uitdaging is?
Wacht dan niet langer en stuur jouw motivatie en cv naar Tessa@aanwerven.nl.

Eerst even bellen over de functie? Neem contact op met Tessa Radius op 06-23955669. Zij vertelt je graag meer!

Return to Content